Шановні Клієнти та Партнери!
Вітаємо Вас з днем Бухгалтера!
Ми всі разом прагнемо зробити роботу бухгалтера більш ефективною і зручною!
Дякуємо Вам, що робите наш продукт кращим!
З повагою,
колектив А5 Солюшнз

Шановні Клієнти та Партнери!
Вітаємо Вас з днем Бухгалтера!
Ми всі разом прагнемо зробити роботу бухгалтера більш ефективною і зручною!
Дякуємо Вам, що робите наш продукт кращим!
З повагою,
колектив А5 Солюшнз

Система дозволяє складати необмежену кількість планових тарифікаційних списків, дає можливість здійснювати порівняння, моделювання та підбір структури та витрат для медичної установи з подальшим затвердженням тарифікаційного списку та штатного розкладу. Ця група функцій призначена для роботи з Тарифікаційними списками медичних закладів та містить таку функціональність:
Формування Тарифікаційного списку
Налаштування Тарифікаційного списку
За допомогою механізму конструктору звітів кожен користувач A5.ERP може самостійно створювати нові звіти на основі даних системи, з урахуванням власних специфічних або нестандартних потреб, а також формувати стандартні бухгалтерські звіти з розширеною функціональністю.
Використовуючи конструктор звітів можна отримувати будь-яку інформацію за аналітичними показниками документів, реквізитів документів, довідників та іншої деталізованої інформації.
Інформація у звітах є інтерактивною: наявна можливість подальшої деталізації звіту (“drill down” ) з переходом до перегляду більш детальних поглиблених звітів.
Конструктор звітів дозволяє налаштовувати:
Використання цього інструменту та його гнучкий механізм дозволяють підвищити ефективність аналізу отриманої інформації, оптимізувати роботу з даними та полегшує пошук помилок.
Для медичних фінансових проєктів, компанія А5 Solutions розробила складний багатопараметричний звіт 1-НС, який по API забирає частину інформації з медичних інформаційних систем.

З 15 по 17 червня 2023 року в м. Кишинів (Республіка Молдова) відбулась подія, яка зібрала відомих експертів та діячів міжнародної індустрії інформаційно-комунікаційних технологій (ІКТ), урядовців, бізнес-лідерів та партнерів з розвитку. Moldova Digital Summit обрав за мету обговорення викликів, можливостей та майбутнього цифрових технологій.
Урочисто 22-й Moldova Digital Summit відкрили Дорін Речан, Прем’єр-міністр Республіки Молдова. З привітальними словами до учасників заходу звернулась Лаура Грубій, тимчасовий повірений у справах посольства США в Молдові. А вступне слово у другий день саміту було надане Думітру Алаба, віцепрем’єр-міністр, міністру з економічного розвитку та цифровізації Республіки Молдова.
Програма заходу була дуже жвавою та насиченою. На Moldova Digital Summit за 3 дні його роботи зробили свої доповіді 65 спікери з країн Румунії, Естонії, Латвії, Великобританії, Бельгії та США. Вони поділилися своїм досвідом у сфері цифрової трансформації, технологічних інновацій та регулювання AI.
Компанія А5 Solutions також була запрошена до участі у Moldova Digital Summit, де провела презентацію свого продукту.
Moldova Digital Summit був організований ATIC за підтримки USAID, Швеції, Великобританії, Німеччини, Швейцарії та Представництва ЄС.
Складова А5.ERP, підсистема A5.Кабінет Заявника призначена для автоматичної ідентифікації користувачів завдяки ID.GOV.UA та забезпечення їх інформаційної взаємодії з Основною системою (подача заявок, звітів, запитів тощо) з використанням гнучких інструментів налаштування бізнес-процесів.
Система дозволяє реалізувати авторизацію та автентифікацію для внутрішніх користувачів через КЕП, логін та пароль.
В разі наявності доступу до Основної системи із мережі інтернет, то є можливість активувати метод авторизації та автентифікації через систему електронної ідентифікації ID.GOV.UA через:
Після авторизації в системі користувачу доступні функції та розділи, що відповідають його ролі, правам доступу. Функціональність реалізовано на відповідних робочих столах:
Система A5.Кабінет Заявника складається з таких модулів:
Система А5.Кабінет заявника успішно використовується в структурі Міністерства Оборони України.
Цей прапор 25 травня 2023 року особисто підписав Головнокомандувач Збройних сил України Валерій Залужний. Віднині стяг буде зберігатися в офісі А5 Solutions! Це прапор Перемоги над 1С!
Разом до Перемоги!
Вдячні:
https://www.facebook.com/special.project.rozvidka


А5 Solutions випустила нову версію підсистеми А5.Бухгалтерія для комерційних підприємств (UBBIZ v1.7.0)
Переможемо 1С разом !
Вже понад тисячу років вишиванки є кодом ідентичності нашого роду, символом краси та любові до прекрасного.
Компанія А5 Солюшнз вносить свій внесок до цієї ідентичності – 100% відкритий програмний код національної системи А5.ERP
Створеної виключно в Україні, але, як і вишиванки, для всього світу!
CEO A5 Solutions, Олександр Смірнов

А5.KPI (Оцінювання) – компонент системи А5.ERP призначений для автоматизації процесу оцінювання результативності роботи працівників в організації за ключовими показниками діяльності (KPI) на основі планових та фактичних значень.

У системі автоматизовані процеси:

Система підтримує використання різних видів ключових показників діяльності:

Cистема підтримує ведення каталогу шаблонів KPI, що забезпечує можливість формувати унікальний набір показників КРІ для кожної окремої групи працівників, категорії персоналу, підрозділу, циклу оцінювання та ін.
Система підтримує різні варіанти внесення значень KPI (план, факт, вага):
У системі реалізоване рейтингування працівників на підставі розрахунків ефективності з можливістю визначення груп рейтингування та розміру преміювання.

Компонент A5.KPI взаємопов’язаний із модулями А5.Заробітна плата та А5.Особистий кабінет системи A5.ERP.
У системі реалізовано розсилання сповіщень персоналу на електронну пошту про етапи оцінювання, проміжні та кінцеві результати оцінювання; реалізована функціональність погодження результатів оцінювання та ознайомлення працівників із результатами.
Компонент A5.KPI розширює функціональність А5.ERP та забезпечує: автоматизацію розрахунків ефективності роботи працівників за методологією KPI; забезпечує можливість використовувати широкий спектр різних ключових показників; зниження витрат на планування та контроль виконання планів; чіткість та «прозорість» нарахування винагороди; мотивацію персоналу до виконання планів.