Впровадження А5.ERP: підсистеми А5.Управління персоналом та А5.Облік праці та розрахунок заробітної плати
Національний медичний університет ім.О.О.Богомольца
більше 500 проектів на UnityBase
Користувачів у хмарі HRMIS
Користувачів в системі електронного документообігу
Розпочато співпрацю з Київським національним університетом будівництва і архітектури
За результатами відкритого тендера було обрано програмне забезпечення «Управління персоналом» комп’ютерної програми «Інформаційно-аналітична система цифрової трансформації бізнес-процесів планування, обліку і управління ресурсами «A5.ERP».
Шановні партнери, колеги, друзі!
Спливає 2024 рік. Це був рік щоденної наполегливої праці та випробувань.
Вийшло оновлення підсистеми «Бухгалтерський та податковий облік» (v.1.9.0)
Оновлення включає нову функціональність, вдосконалення існуючих функцій та зміни законодавства.
Вийшло оновлення підсистеми «Облік заробітної плати» (v.1.39.0)
Оновлення включає нову функціональність, вдосконалення існуючих функцій та зміни законодавства.
Вийшло оновлення підсистеми «Управління персоналом» (v.1.39.0)
Оновлення включає нову функціональність, вдосконалення існуючих функцій, зміни законодавства та нові звіти.
«А5 Солюшнз» розпочала співпрацю з мережею продуктових магазинів «Фора»
У вересні цього року ми стали партнерами для мережі «Фора» і розробляємо для них комплексну HR-платформу за допомогою програми «A5.ERP».
Відбулась Міжнародна конференція: «DIGITAL TECHNOLOGIES and SMART BANKING for financial stability»
Від компанії «A5 Solutions» учасникам конференції була представлена доповідь «Цифровізація бізнес-процесів банків за допомогою платформи A5.ERP».
Пілотний проект з впровадження комп’ютерної програми «A5.ERP» в групі компаній «ФОКСТРОТ»
В рамках проекту передбачається у 13 окремих компаніях групи здійснити впровадження підсистем автоматизації бухгалтерського та податкового обліку, управління персоналом, обліку заробітної плати та обліку автотранспорту.
В ДП «УКРМЕТРТЕСТСТАНДАРТ» впроваджено комп’ютерну програму «A5.ERP»
Державне підприємство здійснило впровадження першої черги проекту комплексної цифровізації підприємства.
Підсистеми
Бухгалтерський та податковий облік
- Облік ОС і НМА
- Облік ПДВ по розрахунках з постачальниками / підрядниками
- Облік розрахунків з податку на прибуток
Управління персоналом
- Штатний розпис
- Персонал
- Накази з персоналу
Облік праці та розрахунок заробітної плати
- Особові рахунки працівників
- Облік робочого часу
- Розрахунковий лист
Особистий кабінет
- Підвищення зручності і оперативності комунікацій між працівниками та фахівцями з управління персоналом
- Підвищення зручності та якості інформування працівників
- Підвищення оперативності документообігу між працівниками та фахівцями з управління персоналом
Управління талантами
- Рекрутинг – ефективний підбір персоналу для потреб компанії
- Адаптація – підтримка процесу адаптації працівника
- Управління ефективністю та компетенціями
KPI (Оцінювання)
- Автоматизовані процеси планування, введення фактичних показників, розрахунок ефективності, рейтингування
- Система підтримує використання різних видів ключових показників діяльності
- Можливі різні варіанти внесення значень KPI (план, факт, вага)
Облік запасів
- Облік запасів сировини і матеріалів
- Наявність та рух запасів по місцям зберігання та матеріально відповідальним особам
- Оприбуткування, переміщення
Управління збутом
- Облік реалізації продукції покупцям, друк накладних, супроводжувальних листів;
- Формування первинних документів на відвантаження товарів і готової продукції покупцям;
- Облік повернення товару і готової продукції покупцями;
WFM (Workforce Management System)
– Корисна організаціям де є змінні та «пливучі» графіки роботи працівників
– Своєчасне інформування працівників щодо режимів роботи як засобами «Особистого кабінету»
– Єдиний інформаційний простір планування та управління персоналом
